RESUMEN ASPECTOS MÁS DESTACADOS DE LA FUNCIONALIDAD OFRECIDA EN EL MÓDULO RRHH

El módulo RRHH de LIBRA ERP permite la gestión del personal desde el punto de vista de su cualificación profesional y del talento (habilidades, conocimientos, actitudes) facilitando el encaje de las personas con las necesidades de la empresa.

  • Gestión del organigrama empresarial y detalle de puestos de trabajo. Opción a configurar y mantener varias estructuras organizativas simultáneas. Agrupación del personal en departamentos.
  • Libre definición de aspectos de control para la generación del perfil del personal (ej.: formación, experiencia laboral, competencias, etc.).
  • Permite la gestión de datos y documentación de trabajadores/as (empleados/as, personal de ETT) y colaboradores/as más puntuales(subcontratas). Gestión de candidaturas espontáneas (curriculums).
  • Niveles de seguridad en el acceso a los datos e información del personal parametrizables por el usuario/a.
  • Gestión de bandas salariales y procesos de simulación para la ubicación del personal en su nivel retributivo.
  • Experiencia laboral acumulada por el personal a lo largo de su vida laboral.
  • Formación obtenida por las personas fuera de la empresa.
  • Soporte a procesos de evaluación del desempeño. Realización de cuestionarios para su posterior explotación y asociación a cursos de formación o procesos de incorporación de personal adicional a la empresa.
  • Planes de formación, detallando los cursos, ediciones, profesorado, temarios, costes previstos/reales, etc.
  • Definición de procesos de selección. Soporte en cada una de las fases.
  • Control de actividad y absentismo de plantillas, permitiendo la explotación de los datos por grupos variables establecidos por el usuario/a.
  • Tramitación de eventos opcionales y obligatorios para el personal (reconocimientos médicos, renovación de certificados, reuniones,…).
  • Registro de equipos entregados a los trabajadores/as para el desempeño de sus funciones.
  • Generación y consulta de informes parametrizables por el usuario/a.