Un equipo de 200 personas repartido en las diferentes sedes de la organización , permiten una amplia actividad en diferentes áreas de negocio.
La estructura organizativa de EDISA refleja la clara orientación a servicios de la compañía. Asimismo, se destinan importantes recursos al desarrollo de nuevas funcionalidades (I+D+i) y mantenimiento de las distintas soluciones desarrolladas por EDISA.
Los recursos humanos son la base de nuestro modelo de empresa. EDISA tiene un ratio de rotación de personal muy inferior al habitual en este sector, manteniendo una plantilla situada en torno a las 200 personas en los últimos años.
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