Consultor ERP – Recursos Humanos

PUESTO

Consultor Software ERP – Recursos Humanos

TIPO DE CONTRATO

Indefinido jornada completa

CIUDAD

Madrid

MODALIDAD

Presencial

Consultor software ERP – RRHH

Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional junto a profesionales altamente cualificados en el mundo de la programación, de la consultoría y de los sistemas, de nuestro software ERP LIBRA.

Descripción del puesto:

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Consultor/a_Programador/a para nuestro equipo de RRHH. En este rol, serás responsable de brindar asistencia y soporte a los clientes en el manejo del sistema, con un enfoque en los siguientes procesos clave: Nóminas, Control de Presencia, Partes de trabajo, Portales Web y Recursos Humanos.

Las principales funciones del puesto serán:

Gestión y contacto con clientes.
Participación en los proyectos de implantación del sistema ERP LIBRA.
Aplicación de la metodología de gestión de proyectos.
Configuración del código del ERP en los distintos ámbitos funcionales del mismo.
Formación a los usuarios del sistema.

Requisitos

Manejo y fluidez de herramientas informáticas.
Experiencia en el uso de ERP’s.
Experiencia en el uso de PL/SQL.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Proactivo/a y con capacidad de adaptación a diferentes entornos y necesidades de los clientes.
Disponibilidad para viajar a clientes de manera puntual.

Valorable

Francés: nivel medio/alto.
Conocimientos de otros lenguajes de programación.
Experiencia con módulo laboral de un ERP.
Experiencia en procesos de recursos humanos/laboral.
Experiencia implantando ERP’s.
Buenos hábitos de organización.

APLICAR A LA OFERTA DE TRABAJO

Qué ofrecemos

Desarrollo de una carrera profesional personalizada junto a profesionales del máximo nivel de la consultoría e informática, que trabajan de manera ágil para ofrecer un software de calidad.
Puesto de trabajo estable en una empresa multinacional en plena expansión.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización.
Un ambiente de trabajo colaborativo y desafiante, que fomenta la innovación y el aprendizaje continuo.
Contrato indefinido a tiempo completo.
Salario negociable en función de la experiencia.
Revisiones salariales periódicas acordes al desempeño.
Oportunidades para participar en proyectos y lanzamientos internacionales.
Ambiente de trabajo excepcional, joven, dinámico y con metodologías Agile.
Flexibilidad horaria.
Viernes tarde libres todo el año.
Jornada de verano julio/agosto.
Forma de trabajo principal: presencial. Posibilidad de teletrabajo de manera puntual para conciliar.
Celebración de eventos

Si crees que tienes el perfil adecuado y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡no dudes en postularte a esta oportunidad!

Si quieres formar parte del equipo de EDISA rellena el siguiente formulario

Nuestro equipo humano representa el activo más importante de nuestra empresa, con un índice de rotación sensiblemente inferior al habitual en nuestro mercado.